Wir überlassen Ihnen Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen unterstützen - besonders wenn es personell eng wird. Die Gründe dafür sind vielfältig: Urlaubszeit, krankheitsbedingte Ausfälle, Mutterschutz und Elternzeit, zusätzliche Aufträge, saisonale Spitzen oder Projektarbeit.

Nach Ende des Einsatzes verlassen die Mitarbeiter Ihr Unternehmen wieder; wir finden dann eine neue Aufgabe für sie oder bieten Weiterbildungsmaßnahmen an.

Indem Sie einzelne Aufgaben oder ganze Bereiche auslagern, reduzieren Sie Kosten und gewinnen Freiräume für Ihre eigentlichen Kernkompetenzen. Im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen löst TRIA Personal Ihre Personalfragen kompetent und ressourcenschonend.

Wir sorgen für die korrekte Abwicklung der Prozesse sowie die Einhaltung aller Qualitätsstandards. Verlassen Sie sich auf unsere Kompetenz!

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Wir vermitteln neues Personal vom Absolventen bis hin zum Abteilungsleiter und zum Manager. So können wir Ihren Aufwand im Bewerbungs- und Einstellungsprozess minimieren; Sie sparen Kosten und Mühen.
Wir besetzen Ihre vakanten Stellen gemäß Ihren Anforderungsprofilen.

Vor einer etwaigen Festanstellung können wir - je nach Absprache - eine Arbeitnehmerüberlassung vorschalten.

So können Sie Ihren neuen Mitarbeiter genau kennenlernen.

Lassen Sie Ihr Unternehmen profitieren:

• personalstrategische Beratung
• Unterstützung bei der Restrukturierung
• Prozessentwicklung und -optimierung

Geschäftsführung und Mitarbeiter von TRIA Personal überzeugen mit langjähriger Fachkompetenz. Wir sind gerne Ihr Ansprechpartner: von der Analyse über die individuelle Konzeption bis hin zur Umsetzung.

Das Ziel immer im Blick!

Für verantwortungsvolle, aber zeitlich begrenzte Aufgaben vermitteln wir Ihnen kompetente und erfahrene Führungskräfte. Zuverlässigkeit und Qualität sind unsere Motivation.

Für ein Ergebnis, das überzeugt.

Schaffen Sie sich Freiräume: Legen Sie Personalsuche, Administration sowie die Einsatzbegleitung und -abwicklung in professionelle Hände. Genau das verbirgt sich hinter dem Begriff On Site Management (OSM).

Wir übernehmen für Sie nach gemeinsamer Abstimmung die komplette Abwicklung und Koordination aller Interimsmitarbeitereinsätze in Ihrem Unternehmen - dabei immer im Blick: Ihre speziellen Anforderungen.

Sie haben einen direkten Ansprechpartner vor Ort: Anwesenheitszeiten und Besetzung unserer On Site Manager stimmen wir mit Ihnen ab.

Unser OSM-Leistungspaket umfasst insbesondere:

• Personalrekrutierung und -auswahl
• Einweisung und Betreuung der Mitarbeiter vor Ort
• Erstellung von Schichtplänen und Abwicklung der Einsatzplanung
• Organisation und Kontrolle der arbeitsmedizinischen und arbeitsschutzspezifischen Erfordernisse
• Anwesenheitskontrolle
• Rechnungskontrolle
• Koordination der einzelnen Personaldienstleister
• Reporting und Beurteilungswesen

Unser Leistungspaket OSM-Plus (optional)

• Zeiterfassung
• Erstellung einer Sammelrechnung